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民营企业纷纷出牌破解用工荒

2018-11-02 11:56:16

民营企业纷纷"出牌"破解"用工荒"

近日,在民营经济较发达的浙江台州、宁波、绍兴等地采访了解到,针对 用工荒 问题,不少民营企业纷纷打出 好牌 : 工资牌 、 技改牌 、 亲情牌 、 培训牌 保证了企业人员储备充足,生产经营未受影响。

工资牌 :工资方面,浙江温岭市绝大多数企业实行劳资双方 工资协商 制度,企业员工的保底工资年增长10%至15%。

技改牌 :为提高生产效率,不少企业实行了大面积技术改造以增加技术含量。

亲情牌 :不少企业在关心员工的同时,还关心员工家属,解决他们的后顾之忧,用 亲情 留人。

培训牌 :部分企业通过 校企合作 和企业内部的 传帮带 ,把普工培养成技工,让他们与企业共同成长。

从当地劳动部门和企业了解到,目前浙江民营企业用工缺口约为10%至20%,其中小微企业较为突出。从2003年初露苗头至今,我国的用工荒已持续十年。待遇不高招不到人,环境不好随时走人。务工者开始倒逼企业加速转型升级。

统计数据显示,2000年以来,我国劳动年龄人口的增长率已开始减缓,并预计在2015年后转为负增长,劳动力不再无限供给。

加大对务工者的技能培训,提高劳动力素质,在不断创新产品、发展转型的同时,加强工人与企业之间的情感纽带 浙江民企的这些尝试,将成为破解 用工荒 的有益借鉴。

2月10日,浙江宝利特集团的鞋业车间(左)和新能源车间的工人在紧张工作。据该集团2011年的产值统计,拥有4000名工人的鞋业创造了4亿产值,而仅拥有500名工人的新能源产业却创造了5亿产值。2012年春节后,新能源车间仅用两天就招满了所有工人,而鞋业车间还缺200余人。(中国鞋-权威专业的鞋业资讯中心)

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