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调查显示2005年应届大学毕业生签约率为33.7%

2018-12-04 17:59:53
调查显示2005年应届大学毕业生签约率为33.7% 今天上午9时,记者从社科文献出版社获悉,社科院教育蓝皮书《2005年:中国教育发展报告》今天下午2时向社会发布。

蓝皮书调查显示,2005年应届大学毕业生真正签约者只有33.7%。

主题 大学生就业 背景:2005年6月下旬,北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组在全国16个省分的34所高校进行调查,共回收来自毕业生的有效问卷21220份。

应届大学毕业生真正签约率33.7% 2005年6月下旬的调查显示,47.2%的应届大学毕业生就业单位已经确定,其中,真正签约者只有33.7 %。

另外,13.5%的人已经肯定单位,等待签约。

在这些找到工作的毕业生中,一半人认为所找到的工作“一般”,37.4%的人对于找到的工作感到满意。

此外,77.1%的男生毕业后有了肯定的去向,而女生这一比例为71.2%。

其中,女生比男生更倾向于选择继续进修,女生继续攻读研究生或出国的比例达到21.3%,比男生高出3.8个百分点。

毕业生起薪估计 六成多2000元内 本次调查让已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。

其中,起薪在1001元至2000元的毕业生多,占65.4%。

男性平均起薪为1631元,女性为1507元,二者之间相差124元。

与2003年相比,男性起薪有所上升,女性起薪有所下降。

2005年平均月收入为1588元,仅比2003年的1551元增加37元。

影响就业的因素 工作能力排首位 毕业生就业受多种因素影响。

对毕业生的调查表明,影响就业的因素有16种,排在前五位的分别是:“工作能力” ,“工作经历”,“学历层次”,“学校名气、地位”,“所学专业”。

送礼买人情的影响程度则排在末位。

与2003年相比,“工作经历”和“党员、学生干部身份”的排名都上升了四位,其他因素的排名变化不大。

这表明高校毕业生就业市场愈来愈规范,就业竞争力主要体现在学生的学识和能力方面,而家庭背景和送礼买人情等因素的影响很小。

求职平均花1100元 比两年前多300元 2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用平均每人为1100元,比2003年增加了大约300元。

求职本钱与求职结果没有因果关系。

已签约者平均支出1061元,未找到接收单位者平均支出1144元。

主题 大学生公众形象 背景:去年,中国青年政治学院青年发展研究院在北京地区进行了“大学

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